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Descubra como elaborar a folha de pagamento Apresentamos, neste artigo, todos os detalhes relacionados à elaboração deste documento tão importante para empresas e colaboradores. Confira! Você sabe como elaborar a folha de pagamento em sua empresa? Esse documento reúne informações trabalhistas de cada funcionário, nas quais são transformadas em diversos dados contábeis. A folha de … Ler mais
Saiba como funciona a contribuição previdenciária para médicos Entenda os principais detalhes sobre o recolhimento do INSS para médicos É essencial que os médicos compreendam como recolher o INSS para proteger seus orçamentos atuais e futuros. Eles devem ser cautelosos para não cometer erros que possam comprometer o orçamento após a aposentadoria. Além disso, os … Ler mais
Fazer uma pausa durante a jornada de trabalho é um direito assegurado pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas). Afinal, ninguém é de ferro e precisa de um descanso até mesmo para melhorar a sua produtividade. O nome para essa pausa é denominado trabalho intrajornada.
A rescisão de contrato é um documento que formaliza o fim de uma relação empregatícia. Nesse documento, estão redigidas todas as informações importantes sobre o vínculo trabalhista, como: data da admissão, demissão e os valores a serem pagos ao funcionário.
A concessão de férias coletivas pelas empresas, é uma prática comum mas que ainda costuma causar algumas dúvidas para trabalhadores e empregadores.
Mesmo diante da flexibilização para as regras de trabalho, quando se contrata um novo colaborador, o vínculo continua sendo por meio do contrato de trabalho.
Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) apontam para a criação de 401.639 postos de trabalho com carteira assinada em fevereiro.
O aviso prévio indenizado acontece quando um trabalhador de uma empresa é demitido sem justa causa e é desligado de suas atividades imediatamente por decisão da própria organização.
Se a sua empresa está se organizando para fazer novas contratações, é necessário entender como funciona esse processo e quais são os documentos necessários para efetivar a admissão.
O atestado médico garante ao trabalhador o abono do dia ou das horas de afastamento do serviço, sendo concedido para justificar a ausência da empresa. No entanto, no Brasil, existem diversas clínicas que forjam e vendem estes documentos.